Gospel FM Rio - Notícia: Dicas para quem vai a uma entrevista de emprego

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26/06

Dicas para quem vai a uma entrevista de emprego

Quem nunca sentiu aquele"friozinho na barriga na hora de participar de uma entrevista de emprego?Pensando nisso a GOSPEL FM Rio separou umas dicas para você triblar o nervosismo e sair bem na sua entrevista de emprego.

A primeira coisa é importante ter conciência de que o corpo fala,e na hora em que você estiver numa entrevista é importante ter cuidado para não parecer desinteressado na vaga ou deixar que a timidez atrapalhe.

1º.Respire fundo.Seja objetivo e demonstre interesse mas sem "forçar a barra".

2º.Nunca fale mal dos lugares em que você já trabalhou.

3º.Cuidado com gírias e com o vocabulário.

4º.Prepare-se para a entrevista:Procure informações sobre a empresa,verifique o endereço e chegue com no mínimo 10 minutos de antecedência (nada pior que chegar atrasado numa entrevista).

5ºCuide de sua aparêcia:Faça a barba,atenção com os cabelos e unhas.Desscanse no dia anterior,chegar na entrevista com aparência de abatido,com cara de quem não dormiu não é nada legal.

A coach Lisa Quast, do site americano especializado em recrutamento NWJobs, reuniu sete dicas para que postulantes a uma vaga de emprego evitem erros não-verbais que podem comprometer o sucesso na entrevista.

Lisa diz que, embora nunca decida contratar alguém baseada unicamente na comunicação não-verbal, ela usa essas informações para avaliar o que ela chama de “cenário maior”, por isso recomenda que os candidatos evitem os sete erros.

Veja quais são:

1. Aperto de mão estranho. Um aperto de mão frouxo pode indicar insegurança, enquanto um aperto de mão muito forte pode indicar arrogância. Um aperto de mão muito longo pode passar a impressão ao recrutador de que o candidato está se esforçando demais para impressionar — e que você pode acabar “alongando” também suas realizações, conhecimentos e experiências.

2. Contato visual (em excesso ou quase nenhum). Pouco contato visual pode sugerir que o candidato não está realmente interessado na vaga. Por outro lado, contato visual em excesso pode intimidar o entrevistador e acabar levando a conversa para outros rumos.

3. Gestos sem controle. Isso inclui balançar a perna, bater o pé, apertar o botão da caneta insistentemente, ou gesticular demais com braços enquanto fala — tudo isso tira a atenção do recrutador no candidato. O NWJobs cita o exemplo de uma candidata que gesticulava demais com os braços enquanto falava, acabou derrubando duas xícaras de café, e a entrevistou foi ladeira abaixo...

4. Pigarro constante. Embora alguns considerem o pigarro como comunicação verbal, é um hábito nervoso que faz com que seja quase impossível que o entrevistador preste atenção ao que o candidato está dizendo. Segundo Lisa Quast, uma das experiências mais estressantes pelas quais ela já passou foi quando entrevistou um profissional que limpava a garganta a todo instante enquanto falava.

5. Falta de expressão facial. Se o candidato não sorrir ou demonstrar qualquer tipo de emoção em seu rosto, pode passar a impressão de que não é muito motivado ou interessado.

6. Postura ruim. Inclinar-se para trás ou cruzar braços e pernas podem demonstrar que o candidato não está interessado na discussão, ou ainda parecer arrogante ou confiante demais.

7. Traje inapropriado. A roupa também revela muito sobre um candidato e pode causar impacto negativo se for incompatível com o cargo pretendido. Lisa conta que uma vez entrevistou uma candidato a uma vaga de gerente de marketing em uma empresa tradicional do ramo de saúde que apareceu vestido como John Travolta no filme “Embalos de sábado à noite”: camisa desabotoada, peito aparecendo e vários colares que não condiziam com a vaga, com a empresa, nem com a indústria em que ele pretendia atuar.